Ξεχωρίζει στην Εβδομάδα διαφορετικότητας το BMW Group Hellas: Επιβραβεύοντας και προάγοντας γυναίκες σε υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις κατέκτησε την κορυφή παγκοσμίως σε σχέση με τις άλλες εταιρείες του ομίλου.
H Εβδομάδα Διαφορετικότητας, από τις 17-21 Μαΐου, περιλαμβάνει ενημερωτικές δράσεις και πρωτοβουλίες για τους εργαζόμενους του BMW Group σε όλο τον κόσμο. Το BMW Group Hellas, δηλώνει πως τάσσεται υπέρ της ισότητας των φύλων. Η εταιρεία ανακοίνωσε πως προσφέρει σε όλους τους εργαζομένους της ίσες ευκαιρίες για ανάπτυξη και επαγγελματική εξέλιξη.
Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, εδώ και χρόνια, η εταιρεία επιβραβεύει και προάγει σε υψηλές θέσεις, γυναίκες μάνατζερ. Γυναίκες δυναμικές, με ηγετικές ικανότητες, που λαμβάνουν γρήγορες αποφάσεις και συμβάλλουν ενεργά στην επίτευξη σημαντικών στόχων και θετικών οικονομικών αποτελεσμάτων για το BMW Group Hellas.
Συγκεκριμένα, στα τμήματα Πωλήσεων και Marketing της BMW αντίστοιχα, οι κυρίες Βιβή Μπασκάκη και Μαρίζα Πετράκου ασκούν διοικητικά καθήκοντα, ενώ τον περασμένο Απρίλιο, η Δήμητρα Μπίκου ανέλαβε τη θέση της Επικεφαλής της μάρκας ΜΙΝΙ στην ελληνική αγορά, έχοντας διατελέσει Marketing Manager της ΜΙΝΙ για τα προηγούμενα χρόνια.
Αξιοσημείωτο δε είναι το γεγονός, ότι το BMW Group Hellas γίνεται η πρώτη εταιρεία του BMW Group που επιτυγχάνει 100% την εκπροσώπηση γυναικών σε υψηλές διοικητικές θέσεις στα τμήματα Πωλήσεων και Marketing από όλες τις περιοχές της Ευρώπης, της Αμερικής, της Ασίας και της Αφρικής. Η συνεχής αναζήτηση, αξιοποίηση και διατήρηση ξεχωριστών ταλέντων/δεξιοτήτων σε διάφορους επιχειρηματικούς τομείς αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής φιλοσοφίας και κουλτούρας του BMW Group στην Ελλάδα και σε άλλες χώρες του κόσμου.
Έχοντας πλήρη επίγνωση της κοινωνικής και εταιρικής του ευθύνης, το BMW Group επεκτείνει τη Στρατηγική Διαφορετικότητας την οποία εφαρμόζει τα τελευταία χρόνια, με ενημερωτικές δράσεις και πρωτοβουλίες που πραγματοποιούνται το διάστημα 17-21 Μαΐου για τους εργαζόμενους του ομίλου σε όλες τις χώρες. Οι ενέργειες αυτές έχουν ως κύριο στόχο την προώθηση της διαφορετικότητας και της ισότητας μεταξύ των εργαζομένων, την παροχή ίσων ευκαιριών σε άτομα με αναπηρία και την καταπολέμηση των στερεοτύπων και προκαταλήψεων σε όλα τα εργασιακά περιβάλλοντα του BMW Group.
