Η Audi πρέπει να εξασφαλίσει θέσεις εργασίας και παραγωγή στη Γερμανία πριν κατασκευάσει εργοστάσιο στις ΗΠΑ, προκειμένου να αποφύγει τους δασμούς του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ, δήλωσε ο κορυφαίος συνδικαλιστικός εκπρόσωπος της αυτοκινητοβιομηχανίας.
Η μάρκα, που ανήκει στον όμιλο Volkswagen, εξετάζει διάφορες επιλογές για τη δημιουργία δικής της παραγωγικής μονάδας στις ΗΠΑ, όπου η VW ήδη λειτουργεί ένα εργοστάσιο στο Τσατανούγκα του Τενεσί και κατασκευάζει άλλο ένα για τη μάρκα Scout κοντά στην Κολούμπια της Νότιας Καρολίνας.
Οι συνδικαλιστές της Audi είναι διατεθειμένοι να στηρίξουν την επέκταση στη χώρα μόνο εφόσον η διοίκηση παρέχει μακροπρόθεσμες εγγυήσεις για τις θέσεις εργασίας και τον όγκο παραγωγής εντός Γερμανίας, δήλωσε ο Γεργκ Σλαγκμπάουερ, πρόεδρος του συμβουλίου εργαζομένων της εταιρείας.
«Δεν αρνούμαστε να συζητήσουμε το θέμα, αλλά για λόγους δυναμικότητας δεν βλέπουμε καμία ανάγκη να χτιστεί εργοστάσιο στις ΗΠΑ αυτή τη στιγμή», ανέφερε ο Σλαγκμπάουερ, που είναι επίσης αναπληρωτής πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Audi, σε δηλώσεις του μέσω email στο Bloomberg.
«Αν χρειαζόμαστε εργοστάσιο στις ΗΠΑ για πολιτικούς λόγους, αυτό δεν μπορεί να γίνει εις βάρος των εργαζομένων και της εκμετάλλευσης της παραγωγικής δυναμικότητας στη Γερμανία», πρόσθεσε.
Οι εμπορικές κινήσεις του Τραμπ και η προσπάθειά του να περιορίσει την υποστήριξη για τα ηλεκτρικά οχήματα πλήττουν τα premium brands του ομίλου VW σε μια δύσκολη συγκυρία. Ενώ η Audi και η Porsche δέχονται πιέσεις να μεταφέρουν παραγωγή στις ΗΠΑ, καθώς δεν διαθέτουν εκεί εργοστάσια, η μειωμένη ζήτηση στην Κίνα και οι υποτονικές πωλήσεις στην Ευρώπη σημαίνουν ότι τα εργοστάσιά τους στη Γερμανία λειτουργούν κάτω από τη δυναμικότητά τους, γεγονός που κάνει τους συνδικαλιστές διστακτικούς στο να παραχωρήσουν περαιτέρω παραγωγή.
Η Audi κατέληξε σε συμφωνία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων τον Μάρτιο, για τη μείωση 7.500 θέσεων εργασίας στη Γερμανία έως το 2029 μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου και πρόωρης συνταξιοδότησης — σε αντάλλαγμα για την επέκταση των εγγυήσεων διατήρησης θέσεων για τους υπόλοιπους εργαζόμενους έως το 2033.
Η εταιρεία βρίσκεται στη διαδικασία ενημέρωσης του προσωπικού για τις προσφορές αυτές, αν και μέχρι στιγμής «δεν έχουν υπάρξει σημαντικές μειώσεις προσωπικού», σύμφωνα με εκπρόσωπο των εργαζομένων.
