Η Stellantis επεκτείνει το πρόγραμμα αγοράς μετοχών από υπαλλήλους, δίνοντας την ευκαιρία σε περισσότερους από 230.000 εργαζομένους της παγκοσμίως να γίνουν μέτοχοι με προνομιακούς όρους. Το πρόγραμμα «Shares to Win», όπως είναι γνωστό, προσφέρει 20% έκπτωση στην τιμή της μετοχής και 100% αντιστοιχία της προσωπικής επένδυσης, μέχρι 1.000 ευρώ.
Στη δεύτερη φάση του προγράμματος, που θα διαρκέσει από τις 5 έως τις 14 Νοεμβρίου 2024, μπορούν να αποκτηθούν έως και 14 εκατομμύρια μετοχές από τους συνολικά 230.000 εργαζομένους του ομίλου, σε 18 χώρες στον κόσμο. Η πρωτοβουλία αυτή βασίζεται στην επιτυχία της πρώτης φάσης που ξεκίνησε στα τέλη του 2023 στη Γαλλία και την Ιταλία, όπου συμμετείχε το 22% των εργαζομένων, με απόκτηση 4,4 εκατομμυρίων μετοχών.
Ο Xavier Chéreau, Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων και Μετασχηματισμού του Ομίλου, τόνισε πως η συμμετοχή των εργαζομένων ως μετόχων, ενισχύει την αίσθηση ιδιοκτησίας και του ανήκειν στην εταιρεία. Το πρόγραμμα στοχεύει στην αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων από 1,8% που είναι σήμερα, στο 5% στο προσεχές μέλλον. Αυτή η κίνηση εντάσσεται στο σχέδιο «Dare Forward 2030», το οποίο προωθεί τη δέσμευση της Stellantis για τη συμμετοχή των εργαζομένων στην επιτυχία της εταιρείας.
