Μία δυναμική κεντρική ομιλία και τρεις εμπνευσμένες ομιλήτριες: αυτά ήταν τα «συστατικά» της συνεδρίας Inspiring Women in Fleet, στο πλαίσιο του πρόσφατου Fleet Europe Summit 2025, που πραγματοποιήθηκε στην Πόλη του Λουξεμβούργου.
Το κοινό μήνυμα όλων: κατέχε τον χώρο σου, μην τα παρατάς ποτέ και αξιοποίησε τη δύναμη της καθοδήγησης (mentorship).
Η Annie Pin, Chief Commercial Officer της Ayvens, άνοιξε τη συνεδρία με ένα ταξίδι στις αναμνήσεις της. Περιέγραψε πώς η ζωή της ξεκίνησε με προκλήσεις και εμπόδια, πώς άντλησε δύναμη από την επιμονή της μητέρας της και πώς μετανάστευσε στη Γαλλία. Στη συνέχεια μοιράστηκε τη δική της επαγγελματική πορεία, αναφερόμενη σε στιγμές που ένιωθε «εκτός τόπου», ιδιαίτερα στα πρώτα χρόνια της καριέρας της, όταν ο κλάδος ήταν κυρίως ανδροκρατούμενος.
Μίλησε για το πώς προσαρμόστηκε στις απαιτήσεις του επαγγελματισμού που χρειάζεται για να επιτύχει κανείς: μέσα από σκληρή δουλειά, μαθαίνοντας πώς να παρουσιάζεται, αποκτώντας δεξιότητες στη δημόσια ομιλία και, όπως είπε χαρακτηριστικά, «καταλαμβάνοντας τον χώρο της μέσα στο δωμάτιο».
Η ειλικρίνεια, η αφοσίωση και η αποφασιστικότητα της Pin καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής και της καριέρας της, όχι μόνο την οδήγησαν στη σημερινή της θέση ως CCO της Ayvens, αλλά συνεχίζουν να εμπνέουν και να ενδυναμώνουν ανθρώπους σε όλο τον κόσμο.
Καθοδήγηση, έμπνευση και φωνή
Μετά την κεντρική ομιλία ακολούθησε πάνελ ειδικών με τις Ina Hansen (COO της TraXall/Fleet Logistics), Shane Coomber (Managing Director της Leasys) και Amélie de Valroger (Global Director Innovation, Products and Consulting στην Ayvens).
Η κα Hansen μίλησε για το πώς η πρόσφατη προαγωγή μιας νέας συναδέλφου στην εταιρεία της την έκανε να συνειδητοποιήσει τη σημασία της καθοδήγησης και της υποστήριξης των νεοεισερχομένων — αλλά και των συναδέλφων γενικότερα. «Υπάρχει δύναμη στην καθοδήγηση και σε ένα ισχυρό σύστημα υποστήριξης», τόνισε.
Η de Valroger αναφέρθηκε στη διαφορά ανάμεσα στη διοίκηση ανδρών και γυναικών, στη σημασία της προσαρμογής σε διαφορετικά στυλ μάθησης και στην ανάγκη να αναγνωρίζεται τι χρειάζεται ο καθένας ξεχωριστά, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ενίσχυσης της αυτοπεποίθησης μέσα στην ομάδα.
Η Coomber υπογράμμισε ότι το να δείχνεις καλοσύνη στον εαυτό σου και να υπερασπίζεσαι τις ανάγκες σου είναι κάτι που δεν πρέπει ποτέ να ξεχνάς. Πιστεύει ότι μια κουλτούρα συμπερίληψης οικοδομείται όταν μετατρέπουμε όσα μάθαμε στο παρελθόν σε πράξεις στο παρόν.
