18.04.23 #196 13 Ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία η πρωτοβουλία της Coral Α.Ε. – Shell Licensee, η οποία σε συνεργασία με τη wise GREECE! προσέφερε 12 τόνους τροφίμων υψηλής διατροφικής αξίας, σε επτά Οργανισμούς στήριξης των συνανθρώπων μας. Πιο συγκεκριμένα, η πρωτοβουλία διήρκησε 63 ημέρες και συμμετείχαν 829 πρατήρια Shell σε Ελλάδα και Κύπρο. Κατά τη διάρκεια της πρωτοβουλίας, μέσω του allCount, καταμετρήθηκε κάθε συναλλαγή που πραγματοποιήθηκε με χρήση της κάρτας allSmart, ανεξαρτήτως της αξίας της ή των προϊόντων/υπηρεσιών που αφορούσε. Ο τελικός αριθμός συναλλαγών ξεπέρασε τα 4,5 εκατ. από σχεδόν 1 εκατ. μέλη του προγράμματος επιβράβευσης allSmart. Στη συνέχεια, η Coral μετέτρεψε το σύνολο των συναλλαγών σε χρηματικό ποσό και με τη βοήθεια της wise GREECE! στήριξε με προσφορά 12 τόνων τροφίμων υψηλής διατροφικής αξίας τους εξής Οργανισμούς: Κοινωνικό Παντοπωλείο Δήμου Καλαμαριάς, Παπάφειο Ίδρυμα Θεσσαλονίκης, Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ηπείρου (ΚΚΠΠΗ), Ορφανοτροφείο Βόλου, Όμιλος για την UNESCO Πειραιώς και Νήσων, The Love Van και Κοινωνικός Οργανισμός του Δήμου Πατρέων (ΚΟΔΥΠ). Δείτε περισσότερα για τη δράση στο σχετικό βίντεο CORAL - WISE GREECE! ΠΡΟΣΕΦΕΡΑΝ 12 ΤΟΝΟΥΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ «ΠΑΣΧΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» ΑΠΟ ΤΗΝ AVIN ΚΑΙ ΤΗΝ ITHACA Την Μ. Τρίτη 11 Απριλίου, η AVIN διοργάνωσε μαζί με την Ithaca, την Μη-Κερδοσκοπική Οργάνωση που επικεντρώνεται στην παροχή βοήθειας σε άστεγους και ευάλωτους, την πρωτοβουλία «Πάσχα για όλους» στην πλατεία Κουμουνδούρου. Κατά τη διάρκεια της πρωτοβουλίας, εθελοντές εργαζόμενοι της AVIN βρέθηκαν στην πλατεία Κουμουνδούρου και προσέφεραν Πασχαλινά Καλάθια με γιορτινά τρόφιμα και γλυκίσματα (πασχαλινά αυγά, τσουρέκι, κουλούρια, σοκολατένια γλυκά) σε συνανθρώπους μας σε ανάγκη. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη συνεχή προσπάθεια της Ithaca να προσφέρει χαρά, συντροφιά, αξιοπρέπεια και αγάπη στους συνανθρώπους μας που διαβιούν στο δρόμο ή σε επισφαλείς συνθήκες και σε οικογένειες σε ευαλωτότητα. Η AVIN, που στηρίζει ήδη το έργο της Ithaca προσφέροντας τις ετήσιες ανάγκες του Οργανισμού σε καύσιμα, συμμετείχε ενεργά και σε αυτή την πρωτοβουλία με τους εθελοντές εργαζόμενους της επί τόπου, συνεργαζόμενους με την έμπειρη Ομάδα της Ithaca. Η συνεργασία αποτελεί μια εξαιρετική ευκαιρία για το προσωπικό της AVIN να εμπλακεί με ουσιαστικό τρόπο στην σταθερή κοινωνική προσφορά της εταιρείας και να βοηθήσει τους συνανθρώπους μας που βρίσκονται σε ανάγκη με στόχο την κοινωνική ενσωμάτωση τους. Η Bentley Motors ανακοίνωσε ότι θέτει τη στρατηγική Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης (Δ&Σ) στον πυρήνα της εταιρείας με μια νέα και διευρυμένη ομάδα με απευθείας γραμμή αναφοράς στον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Η Δ&Σ δεν είναι πλέον αποκλειστική ευθύνη του Ανθρώπινου Δυναμικού αλλά εντάσσεται ως σύνθετη λειτουργία στο τμήμα Επικοινωνίας, υπό την κοινή ηγεσία του Adrian Hallmark, Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου και της Dr. Karen Lange, Μέλους του ΔΣ για το ανθρώπινο δυναμικό. Η αναδιάρθρωση στοχεύει στην επιτάχυνση της ανάπτυξης της στρατηγικής Δ&Σ πέντε πυλώνων της Bentley, η οποία επικεντρώνεται στην προσέγγιση, την αναζήτηση προσωπικού, τον σχεδιασμό διαδοχής εργαζομένων, την κουλτούρα και την ανάπτυξη. Το κλειδί για αυτή τη στρατηγική είναι η δημιουργία «δικτύων διαφορετικότητας» ανάμεσα στους εργαζόμενους που θα βοηθήσουν την Bentley στην κατανόηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό της χώρο και να υποστηρίξει την κατανόηση, την ανάπτυξη και την προσέλκυση του μελλοντικού ταλέντου, της δημιουργικότητας, των ιδεών και των πελατών που θα βοηθήσουν την εταιρεία στην επιτυχία της επόμενης γενιάς προϊόντων. Αναλυτικά στο fleetnews.gr ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗΣ Εκσυγχρονισμός στρατηγικής Bentley Motors
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=