20.06.22 #160 3 Η Volvo, που κάνει συγκεκριμένα βήματα για την προστασία του περιβάλλοντος ήδη από τις πρώτες δεκαετίες μετά την ίδρυσή της, είναι σήμερα από τους ηγέτες αυτής της προσπάθειας. Από τη δεκαετία του 1940, όταν ξεκίνησε να εξοικονομεί φυσικούς πόρους υιοθετώντας την ανακατασκευή εξαρτημάτων, έως σήμερα που τα εργοστάσιά της λειτουργούν κατά 80% με κλιματικά ουδέτερη ηλεκτρική ενέργεια - με ορατή προοπτική το 100% έως το 2025 -, η πρόοδος που έχει σημειώσει είναι τεράστια. Η Volvo έχει ως στρατηγικό πυλώνα της τη βιωσιμότητα, με στόχο έως το 2040 να είναι μία κλιματικά ουδέτερη εταιρεία. Θα εκπληρώσει τη φιλοδοξία της με την παραγωγή μόνο αμιγώς ηλεκτρικών αυτοκινήτων έως το 2030, με τη μείωση των εκπομπών CO2 στο σύνολο της δραστηριότητάς της (παραγωγή, εφοδιασμός, logistics), με συνεργασίες για την ανάπτυξη νέων υλικών, όπως ο χάλυβας χωρίς ορυκτά, αλλά και προηγμένων μπαταριών. Επίσης, με πρωτοβουλίες σε όλα τα επίπεδα, όπως η ενεργή υποστήριξη για διεύρυνση της χρήσης ανανεώσιμων πηγών στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας και η ενθάρρυνση των πελατών της να φορτίζουν το αυτοκίνητό τους με ηλεκτρική ενέργεια που προέρχεται από ΑΠΕ. Η πορεία προς τη βιωσιμότητα περιλαμβάνει τη λειτουργία με βάση τις αρχές της κυκλικής οικονομίας. Η Volvo στοχεύει έως το 2040 να είναι μία επιχείρηση με κυκλική λειτουργία. Δηλαδή, να σχεδιάζει εξαρχής ανθεκτικά προϊόντα με το μέγιστο δυνατό κύκλο ζωής, να μεγιστοποιήσει την επαναχρησιμοποίηση και την ανακύκλωση υλικών και εξαρτημάτων και να μηδενίσει τα απόβλητα, σε συνεργασία με όλα τα μέρη που εμπλέκονται, όπως οι προμηθευτές. Βιωσιμότητα σημαίνει, ακόμη, οικονομική ανάπτυξη με παράλληλη δημιουργία ενός περιβάλλοντος ισότητας και ευκαιριών για όλους. Ως ανθρωποκεντρική εταιρεία, η Volvo επιδιώκει να αποτελεί πρότυπο όσον αφορά την ισότητα και τα εργασιακά δικαιώματα, με πρωτοβουλίες όπως η πρόσφατη θέσπιση της γονικής άδειας 24 εβδομάδων με αποδοχές σε κάθε γονέα, η δημιουργία μιας κουλτούρας που ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα, χωρίς αποκλεισμούς, και η προσπάθεια επίτευξης αναλογίας 50/50 ανάμεσα σε γυναίκες και άνδρες που καλύπτουν ηγετικές θέσεις. Η ηθική και υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα περιλαμβάνει επίσης μέτρα για την υπεύθυνη προμήθεια υλικών, με ιχνηλασιμότητα σε όλα τα στάδια του εφοδιασμού, και διασφάλιση ότι οι συνεργάτες της εταιρείας λειτουργούν με τις ίδιες αρχές. Οι συνεχείς επιβραβεύσεις της Volvo ως «πιο ηθικής εταιρείας στον κόσμο» από το Ethisphere Institute πιστοποιούν αυτή την προσπάθεια. Η «έξωθεν καλή μαρτυρία» είναι κάτι το οποίο επιδιώκει συνειδητά η Volvo, έχοντας επίγνωση ότι διασφαλίζει την αξιοπιστία της. Οι επιδόσεις της στη βιωσιμότητα επιβραβεύονται σταθερά από ανεξάρτητους φορείς υψηλού κύρους που παρέχουν σχετικές αξιολογήσεις. Το EcoVadis, κορυφαίος πάροχος αξιολογήσεων για την εταιρική βιωσιμότητα απένειμε πρόσφατα, για τέταρτη συνεχή χρονιά, την υψηλότερη βαθμολογία Advanced στη Volvo, τοποθετώντας τη στο 1% του συνόλου των 75.000 εταιρειών που αξιολογεί. Αξίζει να σημειωθεί ότι το EcoVadis εξετάζει τον τρόπο που οι εταιρείες εφαρμόζουν τη βιωσιμότητα στο σύνολο της εφοδιαστικής αλυσίδας τους. Είναι σαφές ότι η βιωσιμότητα είναι κάτι περισσότερο από μία ηθική επιλογή. Είναι μία έξυπνη και πρακτική επιλογή. Είναι η μόνη επιλογή. Και η αυτονόητη σε επιχειρηματικό επίπεδο, όταν μιλάμε για την εταιρεία που ιδρύθηκε με σκοπό να υπηρετεί τον άνθρωπο. Πώς η Volvo κάνει βιώσιμο το μέλλον advertorial
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=