FLEETNEWS #29

03.06.19 #29 11 Στο 19 ο Fleet Mobility Live event στην Ολλανδία, ο Arno Veenman απέσπασε το Βραβείο του Mobility Manager of the Year - Διευθυντή Κινητικότητας της Χρονιάς. Ο κ. Veenman είναι σύμβουλος ανθρώπι- νου δυναμικού στην De Volksbank . Ο Daan Bieleveld , πρόεδρος της κρι- τικής επιτροπής DSM , δήλωσε πως η επιτροπή εντυπωσιάστηκε από τις υποψηφιότητες, που κάλυψαν πολύ διαφορετικά προγράμματα και πολι- τικές, εστιάζοντας σε όλες τις πτυχές της κινητικότητας. Ο κ. Veenman εφήρμοσε μια πολιτική που εστιάζει στη μείωση των συνολικών εκπο- μπών CO2, για την εταιρεία του, κατά 50% μέχρι το 2020. Πρόκειται για έναν πολύ φιλόδοξο στόχο που απαιτούσε να γίνουν σημαντικά βή- ματα. Για τα αυτοκίνητα μίσθωσης, για παράδειγμα, αποφασίσθηκε ως προεπιλογή να είναι ηλεκτρικά. Πράγ- ματι, τα τελευταία δύο χρόνια προ- στέθηκαν στο στόλο μόνον πέντε μη ηλεκτρικά αυτοκίνητα. Σήμερα, 95 από τα 270 αυτοκίνητα του στόλου της τράπεζας είναι ήδη ηλεκτρικά. «Όταν προσπαθείτε να εφαρμόσετε μια τόσο σημαντική αλλαγή, είναι σημαντικό να δίνετε το παράδειγμα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ανώτατη διοίκηση ήταν η πρώτη που υιοθέτησε τα ηλεκτρι- κά οχήματα» , σχολίασε ο κ. Veenman. Ο Jeroen Brink , σύμβουλος κινητικό- τητας της Alliander , ήταν άλλος ένας υποψήφιος φιναλίστ. Η άποψή του είναι πως η κύρια πρόκληση σήμερα είναι η μετάβαση στην ηλεκτροκί- νηση. Η τρίτη φιναλίστ, η Tamara Gieze , διευθύντρια HR & Facility της Arup , δήλωσε πως στόχος της ήταν να εξασφαλίσει τη μελλοντική πολι- τική κινητικότητας της εταιρείας της. Το έπραξε εισάγοντας περισσότερες επιλογές κινητικότητας, συμπεριλαμ- βανομένης μιας κάρτας διαρκείας για μετακίνηση πρώτης θέσης με αμα- ξοστοιχία. Η κ. Gieze τόνισε, επίσης, πως είναι σημαντικό να παραμένεις ευκίνητος και ευέλικτος. «Ένας μύθος που έπρεπε να αντιμετωπίσω ήταν πως οι νέοι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι τα εταιρικά αυτοκίνητα είναι σημαντικά. Αυτό δεν συμβαίνει πλέον» , δήλωσε η κ. Gieze. Κατά τη διάρκεια της τελετής λήξης, ο παρουσιαστής αναπόλησε την τε- λευταία φορά που παρακολούθησε το Fleet Mobility Live , πριν από επτά χρόνια. Τα πράγματα έχουν αλλάξει πάρα πολύ από τότε, όπως είπε. Οι άνθρωποι τώρα πραγματικά θεσπί- ζουν τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα. Μια γυναίκα ήταν μεταξύ των φιναλίστ για το βραβείο του Διευθυντή Κινη- τικότητας της Χρονιάς. Αντί αυτό να αποτελεί μια απλή ένδειξη της ήδη επιτευχθείσας προόδου, θα πρέπει να αποτελεί υπενθύμιση ότι μένει να γίνουν πολλά ακόμα σε διάφορους τομείς του στόλου και της κινητικό- τητας. ΦΙΝΑΛΙΣΤ ΟΙ JEROEN BRINK ΚΑΙ TAMARA GIEZE Ολλανδός MobilityManager of the Year ο Arno Veenman ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΩΝ ΤΗΣ MAAS ALLIANCE ΓΙΑ ΤΟ OPEN MOBILITY Η MaaS Alliance συμπληρώνει τον προσεχή Οκτώβριο τέσσερα χρόνια ζωής. Στο διάστημα αυτό έχει μια απίστευτη ανάπτυξη και είναι πλέον μια κοινότητα σχεδόν 80 διαφορετικών οργανισμών. Κατά το 2019, πέραν της ALD Automotive και της Arval , η συμμαχία για την κινητικότη- τα ως υπηρεσία περιέλαβε και τους ακόλουθους οργανισμούς: Renfe , GSA - the European GNSS Agency , Connekt ITS Netherlands , EMT Madrid , Kisio Digital , Sony , TVV Lippu- ja maksujärjestelmä Oy , De Lijn , Belgian Ministry of Mobility , Eu r os t a r I nt e r na t i ona l , VerkéiersVerbond , Transdev , Achmea , Capital Region of Denmark , Kyyti Group , Engie . Τον Απρίλιο, η MaaS Alliance μαζί με το TravelSpirit διοργάνωσαν την πρώτη μεγάλη εκδήλωση - το OpenMobility Conference . Πραγ- ματοποιήθηκε στο Kanal - Centre Pompidou στις Βρυξέλλες και οι συμμετέχοντες περιελάμβαναν εταιρείες καινοτομίας, στοχαστές, αρχές μεταφορών, φορείς εκμε- τάλλευσης κινητικότητας, φορείς παροχής τεχνολογίας και προ- γραμματιστές υποδομών. Η ατζέντα του συνεδρίου περιλάμ- βανε ομιλίες από τους ηγέτες της αγοράς, συζητήσεις σχετικά για την τρέχουσα κατάσταση, δημι- ουργία ομάδων εργασίας, καθώς και διαδραστικά σεμινάρια, που δημιούργησαν ιδέες και δράσεις τις οποίες η MaaS Alliance θα επιδιώξει να αναλάβει και να υπο- στηρίξει.