ενώ η συνεχής αύξηση της ευαισθητοποίησης των χρηστών μειώνει τον κίνδυνο οι σταθμοί να χρησιμοποιούνται από παραμένοντα οχήματα στις ανάλογες θέσεις χωρίς να φορτίζουν τη μπαταρία τους. Η ΔΈΣΜΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΩΣ ΚΑΤΑΛΎΤΗΣ Πέρα από τις υποδομές, η EDF έχει δείξει ότι η δέσμευση των εργαζομένων είναι εξίσου ζωτικής σημασίας. Ο François Rehulka, Κεντρικός Τεχνικός Υπεύθυνος στη θυγατρική Urbanomy της EDF (η οποία είναι και στρατηγικός σύμβουλος Ενέργειας και Κλίματος της εταιρείας), τονίζει ότι η ολοκληρωμένη στρατηγική διαχείρισης αλλαγών της εταιρείας ήταν το κλειδί για την εξασφάλιση της σύμφωνης γνώμης από τους 179.000 υπαλλήλους της. Αυτή η προσέγγιση περιλαμβάνει την κατάρριψη μύθων σχετικά με τα EV, την επίδειξη οικονομικών και περιβαλλοντικών οφελών και την παροχή πρακτικής υποστήριξης. ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΔΙΚΤΎΩΝ ΚΑΙ «ΠΡΕΣΒΕΥΤΏΝ» Σύμφωνα με τον François Rehulka, ο εξηλεκτρισμός του στόλου, όταν γίνεται σωστά, μετατρέπεται σε μοχλό ανταγωνιστικότητας και βιωσιμότητας. Η EDF δημιούργησε ένα δίκτυο διαχειριστών σε όλο τον όμιλο για την επίβλεψη του έργου EV100. Αυτοί οι διευθυντές λειτουργούσαν ως αγωγοί πληροφοριών, διασφαλίζοντας ότι οι ομάδες σε όλα τα τμήματα και τις περιφέρειες ήταν ευθυγραμμισμένες. Επιπλέον, προσλήφθηκαν εργαζόμενοι με κίνητρα ως «Πρεσβευτές EV100», υποστηρίζοντας τους συναδέλφους τους στην υιοθέτηση της νέας τεχνολογίας και στην προώθηση της χρήσης των EV. Για να ενθαρρύνει την προσωπική χρήση ηλεκτρικών οχημάτων, η EDF διαπραγματεύτηκε ευνοϊκές συμφωνίες με κατασκευαστές για τους εργαζόμενους και παρείχε 50 δωρεάν συνεδρίες στο χώρο εργασίας, ετησίως. Πάνω από 3.000 οχήματα παραγγέλθηκαν μέσω αυτής της πρωτοβουλίας, με το 96% να είναι πλήρως ηλεκτρικά. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΚΊΝΗΤΡΑ Η EDF αντιμετώπισε τις ανησυχίες σχετικά με την οδήγηση των ηλεκτρικών οχημάτων μέσω ευκαιριών εκπαίδευσης και δοκιμαστικής οδήγησης. Περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι εισήχθησαν στην οικολογική οδήγηση EV και 30 διαχειριστές στόλου έλαβαν εξειδικευμένη εκπαίδευση. Η εταιρεία συνέδεσε, ακόμη, τα οφέλη των εργαζομένων με την πρόοδο του έργου της ηλεκτροκίνησης μέσω ενός συστήματος επιμερισμού των κερδών, παρακινώντας τους σε ευρεία συμμετοχή. Σημειώνεται ότι η γαλλική ενεργειακή πολυεθνική EDF είναι ιδρυτικό μέλος του EV100, του παγκόσμιου δικτύου εταιρειών του Climate Group που έχει δεσμευτεί να μεταβεί σε στόλους ηλεκτρικών οχημάτων 100% έως το 2030. Ο Όμιλος EDF έχει δεσμευτεί να αλλάξει ολόκληρο το στόλο ελαφρών επαγγελματικών αυτοκινήτων του έως το 2030, εξαιρουμένου ενός μικρού αριθμού εξειδικευμένων οχημάτων. Η εταιρεία στοχεύει να έχει πάνω από 42.000 EV μέχρι το τέλος του 2030. Το 2024, ο στόλος ήταν κατά το ένα τρίτο εξηλεκτρισμένος. CLIMATE GROUP Το Climate Group είναι ένας διεθνής μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 2003 και ξεκίνησε επίσημα τη δράση του το 2004, με γραφεία στο Λονδίνο, τη Νέα Υόρκη, το Νέο Δελχί, το Άμστερνταμ και το Πεκίνο. Το Climate Group έχει στόχο του να ηγηθεί δράσεων για το κλίμα και να επιτύχει έναν κόσμο μηδενικών εκπομπών άνθρακα έως το 2050. Τα τελευταία 20 χρόνια, έχει αναπτύξει το δίκτυό του για να συμπεριλάβει περισσότερες από 500 πολυεθνικές επιχειρήσεις σε 175 αγορές παγκοσμίως. Συνεργάζεται στενά με τις κυβερνήσεις σε όλα τα επίπεδα. Ο Συνασπισμός Under2, για τον οποίο το Climate Group είναι η Γραμματεία, αποτελείται από 167 πολιτειακές και περιφερειακές κυβερνήσεις και έχει χαρακτηριστεί ως μία από τις διεθνείς συνεργατικές πρωτοβουλίες με τις υψηλότερες δυνατότητες για μείωση των εκπομπών. François Rehulka Η EDF αντιμετώπισε τις ανησυχίες σχετικά με τη χρήση των ηλεκτρικών οχημάτων μέσω ευκαιριών εκπαίδευσης και δοκιμαστικής οδήγησης Pascal Pavard 20 #21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2025
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=